Le 19 juin 2019 se sont tenues les premières assises des femmes de la musique et du spectacle à l'Institut National d'Histoire de l'ARt à Paris.

En présence d'Agnès Saal, haute fonctionnaire à l'égalit et à la diversité, les journalistes Fanny Guinochet et Antoine Pecqueur ont présenter le bilan chiffré de leur enquête sur la place des femmes dans la musique, et ont proposé une feuille de route en faveur de l'égalité homme/femme.

communiqué de presse - 19 juin

1ères ASSISES DES FEMMES DE LA MUSIQUE ET DU SPECTACLE
Transformer les pratiques professionnelles, et pas seulement les convictions !

Qu’elles soient artistes, entrepreneuses, porteuses de projets ou dirigeantes, on ne compte plus les noms de ces femmes qui soufflent un véritable vent de renouveau dans l’univers de la musique et du spectacle. Ce dernier en est-il pour autant devenu plus féminin ?

Pourtant, les choses n’ont que très peu évolué depuis 2012 : les femmes sont sous représentées dans les effectifs et la masse salariale des entreprises du secteur, en particulier chez les intermittents (34% d’artistes femmes, 25% de techniciennes). Elles sont toujours moins bien payées que les hommes (a minima 20%), et ce quelque soient leur âge ou leur niveau de responsabilité, quand elles ne disparaissent pas tout simplement du marché du travail après 30 ans…

En cette semaine de la Fête de la Musique, ces constats, et la volonté d’agir ont amené 13 organisations1 à se rassembler autour d’un acte fondateur : les 1ères assises des femmes de la musique et du spectacle, le 19 juin 2019. Sous le parrainage du Ministère de la Culture, cet ACTE I des Assises des Femmes de la musique et du spectacle est la première étape d’une démarche sur le long terme pour ENFIN changer la donne ! Elargir l’horizon des femmes de la musique et du spectacle, encourager leur leadership, insuffler une véritable dynamique de soutien pour les entrepreneuses et les porteuses de projets, et instaurer, à long terme une parité dans le secteur, tels sont les principes fondateurs de cette action.

4 actions donnent un sens immédiat aux Assises :

• La formation, un outil pour le renforcement du leadership féminin.
• Le mentorat, un renforcement de la capacité d’agir des femmes.
• L’accompagnement économique des femmes dans le secteur de la musique et du spectacle.
• La mise en place d’un observatoire avec un premier état des lieux / bilan chiffré pour le secteur2.

Les partenaires des assises se sont engagées !

==> Etablir et partager un état des lieux ;
==> Se fixer des objectifs réalistes pour mettre en oeuvre un plan d’actions sur les thématiques retenues.
==> Agir sur l’ensemble des causes d’inégalités sans moraliser ou accuser ;
==> Transformer les pratiques professionnelles (et pas seulement les convictions) ;
==> Augmenter la connaissance et l’expertise sur le sujet au moyen de la formation, de l’observation ou de la recherche ;
==> Evaluer les résultats régulièrement.

Et dans l’immédiat, les partenaires des Assises annoncent la mise en place d’une cellule de soutien animée par des professionnels de santé, des psychologues cliniciens et la direction médicale de Audiens : cette cellule intervient en cas de conduite abusive dans le cadre du travail, écoute et conseille les victimes, et peut orienter si besoin vers d’autres spécialistes médicaux ou sociaux, en toute confidentialité.

Elle est joignable 7/7, 24/24 au 07 87 75 53 70 et à l’adresse [email protected].

Agir maintenant pour une parité demain, c’est transformer les pratiques professionnelles, et pas seulement les convictions !

Contact : [email protected] / + 33 (0)6 63 61 74 93